Une SCOP ?

Créé en 2001, par des professionnels du travail temporaire, soucieux d’un engagement mutuel juste, Chronos Intérim est le premier réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard !
Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines, en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.

Des valeurs fortes

L’économie sociale et solidaire (ESS) désigne les entreprises organisées sous forme de coopératives, associations, mutuelles ou fondations qui souhaitent concilier activité économique et utilité sociale.

En tant que coopérative, Chronos Intérim revendique et applique des valeurs issues de l’ESS. Ainsi, la solidarité, le partage, la démocratie, ou encore la transparence, sont des valeurs essentielles au sein de notre SCOP.

Les valeurs portées par Chronos Intérim font parties de son ADN et influent sur son fonctionnement.

Un fonctionnement participatif et innovant

La SCOP est une coopérative de salariés.

Ainsi, tout salarié a vocation à devenir associé et à participer aux choix stratégiques de l’entreprise lors des assemblées générales.

Les salariés d’une coopérative doivent obligatoirement détenir au moins 51 % du capital et deux tiers des droits de vote.
Toutefois, chez Chronos Intérim, nos salariés permanents détiennent 87% du capital.

Une personne = une voix

La règle principale est la démocratie. Par conséquent, chaque associé dispose d’une voix lors de l’assemblée générale, quel que soit le montant du capital qu’il détient. Les règles du jeu coopératif sont fondées sur l’information et la formation qui assurent la transparence de la gestion.

Les dirigeants sont élus

Comme dans toute entreprise, les dirigeants de la SCOP exercent leur rôle hiérarchique et leurs prérogatives. Cependant, ils sont élus par les associés salariés et extérieurs. Ils sont donc pleinement conscients de leur devoir d’information et de bonne gestion à leur égard.

Ce mode de fonctionnement démocratique et participatif permet de valoriser l’engagement et l’implication de chacun.

La co-gérance de Chronos Intérim

La gérance de Chronos Intérim est assurée par 3 salariés :

Sandrine ORIOL
Co-gérante Chronos Intérim
Viviane VIALLE
Co-gérante Chronos Intérim
Philippe ORIOL
Co-gérant Chronos Intérim

Le partage des bénéfices de la SCOP

Concernant les bénéfices de la SCOP, leur utilisation est strictement encadrée. En effet, notre coopérative réparties ses résultats de la manière suivante :

Chronos Intérim reverse un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise afin de consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.

Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos Intérim un véritable modèle de développement durable.

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