Nos prestations
Chronos Intérim se présente en véritable partenaire auprès de ses clients en les accompagnant dans la gestion de leurs besoins en Ressources Humaines et en mettant à leur disposition une palette de services en matière de recrutement.
Toutes nos agences vous proposent une offre globale par l’analyse et l’évaluation de vos besoins en termes de recrutement.
L’intérim
L’intérim « classique »
Pour vos remplacements ou surcroits d’activité, Chronos Intérim vous propose des solutions adaptées et met à votre disposition des personnes compétentes issues de son fichier de candidats. Agence généraliste ayant une très bonne connaissance de ses bassins d’emploi, nous pouvons répondre à vos besoins sur tous les secteurs d’activité (industrie, tertiaire, BTP, restauration, commerce…).
Le CDII
Le CDII, ou Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire, offre à l’intérimaire les mêmes avantages qu’un CDI « classique ». Le contrat est passé entre l’intérimaire et son employeur, l’agence de travail temporaire. Nous fixons alors ensemble les conditions du contrat (salaire minimum, périmètre géographique d’intervention, domaines des missions, etc.).
Un + pour l’intérimaire
Les avantages dont bénéficie l’intérimaire sont nombreux : une pluralité d’entreprises dans lesquelles travailler, un salaire mensuel fixe, des intermissions rémunérées le cas échéant, etc. L’obtention d’un CDII permet aussi d’accéder plus facilement à un logement ou encore, à un prêt bancaire.
Un + pour l’entreprise
Pour l’entreprise, le principal avantage réside dans la durée du contrat. En effet, le CDII ayant une durée maximum de 36 mois (dans une même entreprise), cette particularité permet à l’entreprise d’avoir une visibilité sur le long terme, se projeter, d’accompagner et de former le salarié si besoin.
Nos engagements
- Réactivité : vous répondre dans l’heure suivant votre demande
- Qualité : vérification des diplômes et des compétences par des contrôles de références
- Sécurité : sensibilisation aux règles de sécurité, tests, fourniture d’EPI (chaussures de sécurité)
- Disponibilité : joignable 24h/24 (sur certaines de nos agences)
- Gestion intégrale de l’administratif
- Veille et conseil juridique (adhérent au PRISME)
- Suivi de la prestation à toutes les étapes
- Formation
Placement en CDD, CDI
Vous manquez de temps ou de moyens pour gérer vous-mêmes vos recrutements en CDD ou CDI, vous cherchez un profil rare… Vous pouvez compter sur le professionnalisme et l’expertise de Chronos Intérim pour assurer à votre place ces recrutements et vous présenter des candidats compétents et motivés !
Les étapes de recrutement
- Analyse et évaluation de votre besoin
- Définition du poste et du profil
- Recherche active de candidats, évaluation et pré-sélection
- Tests d’aptitude et/ou de personnalité
- Présentation du ou des candidats retenus
Notre engagement
Nous nous engageons à reprendre nos recherches et à vous présenter un autre candidat en cas de rupture du contrat pendant la période d’essai.
Contrat de professionnalisation
Votre entreprise souhaite recruter en contrat de professionnalisation et permettre ainsi à des personnes d’acquérir un diplôme, un titre ou une qualification professionnelle reconnues ? Chronos Intérim vous propose son aide sur la mise en place de ces contrats.