Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes pour 2021

En quoi consiste cet index ?

L’index de l’égalité hommes femmes fait partie d’un ensemble de mesures
législatives adoptées dans la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel,
promulguée le 5 septembre 2018. Il permet aux entreprises d’évaluer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par le biais de divers indicateurs.
Il est calculé sur 100 points répartis en 4 indicateurs. Si le score final est inférieur à
75 points, l’entreprise a 3 ans pour mettre en place des mesures correctives et un
plan d’action. Pour que les données soient prises en compte, l’effectif dans une catégorie doit au moins être égal à 3 pour les femmes et pour les hommes La surreprésentation des femmes chez CHRONOS ne nous permet pas de calculer l’index

 

Les indicateurs à prendre en compte

Pour les entreprises de moins de 250 salarié.e.s

La présentation des données de Chronos Intérim

Pour que les données soient prises en compte, l’effectif dans une catégorie doit au moins être égal à 3 pour les femmes et pour les hommes. La surreprésentation des femmes chez Chronos Intérim ne nous permet pas de calculer l’index.

Le détail des résultats 

Pour consulter l’index de l’égalité femmes-hommes de Chronos Intérim : Présentation index 2021 Chronos Intérim

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